Спроможність громади визначає її адаптивні можливості в умовах невизначеностей та ризиків.

Команда БФ “Карітас Суми” в Недригайлівській територіальній громаді провела серію навчальних тренінгів та координаційну зустріч щодо управління змінами в громаді.

Важливим в цьому контексті є ефективний ризик-менеджмент та управління змінами. Управління змінами — це процес систематичного підходу до впровадження змін на рівні громад. Основна мета управління змінами полягає в тому, щоб допомогти громаді адаптуватися до нових умов, мінімізуючи ризики та знижуючи супротив, пов’язаний зі змінами.

Основні етапи процесу управління змінами включають оцінку поточної ситуації та визначення необхідності змін; аналіз зацікавлених сторін та розробку стратегії комунікації; алгоритм впровадження змін; оцінку результатів змін та їх вплив.

Ключові фактори успішного управління змінами включають чітке розуміння цілей, ефективну комунікацію, участь та підтримку з боку керівництва, а також залучення всіх зацікавлених сторін у процес змін.